Как узнать причины отказа работодателей?

  
1.068K
3
Поиск работы требует значительных усилий, ведь та работа, которую легко найти, часто не устраивает соискателя, а вот желанная, идеальная работа – отыскивается с большим трудом. И этот труд несладок: приходится пройти столько собеседований, на столько каверзных вопросов ответить, столько раз испытать разочарование и крах надежд! диалогА как узнать причину отказа? Она совершенно непонятна – и образование вроде бы подходящее, и опыт работы тоже есть, и на все вопросы, кажется, были даны ответы. А приглашения на работу не поступает… Понять причины отказов помогут результаты специального опроса работодателей. На основании их ответов был составлен перечень из 50 пунктов, которые послужат поводом не принимать соискателя на работу. Изучив их и обратив внимание на степень значимости каждого, можно увидеть, что работодателю важно, что из себя представляет человек, сидящий перед ним на собеседовании. Причем не только как работник, но и как личность, как член рабочего коллектива. И становится понятно, что многие вопросы, задаваемые на собеседовании, служат для выводов о том, надежный, серьезный ли это человек, насколько он заинтересован делом, которым ему предстоит заниматься, действительно ли он подойдет компании? Почитайте, и может быть, вам станет ясно, из-за чего именно вам было отказано, и что надо изменить в себе и своем поведении, чтобы любой работодатель с радостью принял вас на работу.
Отправить ответ

Оставьте первый комментарий!

avatar
wpDiscuz