Как узнать об управлении персоналом

Для тех людей, под чьим управлении находится какое-то количество сотрудников, огромное значение имеет умение управлять и ими, и их рабочим временем.  В каждом коллективе найдутся трудоголики, готовые работать день и ночь без выходных, и работники, всячески отлынивающие от своих обязанностей, и сотрудники, которые не умеющие организовать собственный рабочий день. Для таких целей и разрабатываются современные системы управления персоналом. Для эффективного руководства коллективом существуют различные программы — начиная с программ отбора персонала и расчета зарплаты, заканчивая программами по учету времени, проведенного за компьютером. Особенно важны различные программы для борьбы с «пожирателями времени», которые позволяют повысить производительность труда. Если руководитель внимательно изучает результаты автоматического анализа рабочего времени своих сотрудников, он всегда  сможет повысить эффективность работы и дисциплину своих сотрудников, умело применяя стимулы для лучшей мотивации своего персонала. Бывает, что для этого достаточно переставить столы в офисе или же организовать возможность выпить чашку кофе, не выходя из кабинета. При внимательном и доброжелательном отношении руководства к своим подчиненным с помощью таких программ управления можно достичь великолепных результатов труда всего коллектива.